Oleh : DR. Ir. Santoso Januwarsono, MBA, MM
Bagian 31
Totality:
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, karyawan yang ingin menjadi yang terbaik harus memiliki totality. Totality adalah konsep yang menggabungkan antara keseluruhan (whole) dan keutuhan (integrity). Dalam konteks pekerjaan, totality berarti memberikan yang terbaik dalam segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut, baik secara teknis, personal, maupun sosial.
Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya cenderung lebih bahagia dan puas dalam pekerjaannya. Sebaliknya, karyawan yang bahagia dan puas dalam pekerjaannya cenderung lebih memiliki totality dalam pekerjaannya.
Keuntungan memiliki totality dalam pekerjaan
Ada banyak keuntungan yang bisa didapatkan karyawan dengan memiliki totality dalam pekerjaannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Peningkatan produktivitas
Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya cenderung lebih produktif. Mereka akan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya, sehingga mereka akan lebih efisien dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka.
- Peningkatan kreativitas dan inovasi
Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya cenderung lebih kreatif dan inovatif. Mereka tidak hanya terfokus pada tugas-tugas rutin, tetapi mereka juga selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas pekerjaan mereka.
- Peningkatan kepuasan kerja
Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya cenderung lebih puas dalam pekerjaannya. Mereka akan merasa bangga dengan apa yang mereka lakukan, sehingga mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja lebih keras.
- Peningkatan loyalitas dan dedikasi
Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya cenderung lebih loyal dan berdedikasi pada perusahaan. Mereka akan merasa bahwa mereka memiliki peran penting dalam perusahaan, sehingga mereka akan lebih berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.
Tips mengimplementasikan totality dalam pekerjaan
Ada beberapa tips yang bisa diikuti karyawan untuk mengimplementasikan totality dalam pekerjaan mereka, antara lain:
- Mengoptimalkan potensi diri
Karyawan harus menyadari dan mengoptimalkan potensi diri mereka. Mereka harus tahu apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan mereka, dan mereka menggunakan kekuatan tersebut untuk mencapai tujuan mereka.
Salah satu cara untuk mengoptimalkan potensi diri adalah dengan terus belajar dan mengembangkan diri. Karyawan harus selalu mencari cara untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Mereka juga harus berani mencoba hal-hal baru dan keluar dari zona nyaman mereka.
- Melakukan pekerjaan dengan penuh dedikasi
Karyawan harus berdedikasi tinggi dalam pekerjaan mereka. Mereka tidak hanya mengerjakan pekerjaannya secara rutin, tetapi mereka juga mengerjakannya dengan penuh perhatian dan kesungguhan.
Dedikasi dapat diwujudkan dengan berbagai cara, antara lain:
- Memberikan waktu dan tenaga yang maksimal untuk pekerjaan
- Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar yang ditetapkan
- Mencari solusi untuk mengatasi masalah yang dihadapi dalam pekerjaan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif
Karyawan harus menciptakan lingkungan kerja yang positif. Mereka harus bersikap ramah dan sopan kepada rekan kerja, atasan, dan pelanggan. Mereka juga harus selalu siap membantu rekan kerja yang membutuhkan.
Lingkungan kerja yang positif dapat diciptakan dengan berbagai cara, antara lain:
- Saling menghormati dan menghargai
- Saling terbuka dan jujur
- Mendukung dan membantu rekan kerja
Berikut adalah beberapa contoh karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaan mereka:
- Seorang karyawan yang memiliki passion di bidangnya akan bekerja dengan penuh dedikasi dan semangat. Karyawan tersebut akan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya, bahkan jika itu berarti harus bekerja keras dan lembur.
- Seorang karyawan yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik akan mampu menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan pelanggan. Karyawan tersebut akan lebih mudah untuk bekerja sama dengan orang lain dan mencapai tujuan bersama.
- Seorang karyawan yang memiliki kreativitas yang tinggi akan mampu menghasilkan ide-ide baru dan inovatif untuk pekerjaannya. Karyawan tersebut akan lebih mudah untuk memecahkan masalah dan menemukan solusi yang kreatif.
Totality adalah kunci untuk menjadi karyawan yang hebat dan bahagia. Karyawan yang memiliki totality dalam pekerjaannya akan lebih produktif, kreatif, dan inovatif. Mereka juga akan lebih puas dalam pekerjaannya dan lebih loyal pada perusahaan.
“Berikan yang terbaik dari dirimu, maka kamu akan mendapatkan yang terbaik dari hidupmu.” – Oprah Winfrey.
