Oleh : DR. Ir. Santoso Januwarsono, MBA, MM
Bagian 30
Secure = Keamanan
Keamanan adalah salah satu kebutuhan dasar manusia. Keamanan fisik, keamanan finansial, dan keamanan psikologis adalah hal-hal yang penting untuk menunjang kebahagiaan dan kesejahteraan hidup manusia. Dalam konteks kerja, keamanan juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kebahagiaan dan kinerja karyawan.
Keamanan kerja dapat diartikan sebagai kondisi kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan, baik dari segi fisik, finansial, maupun psikologis. Karyawan yang merasa aman dan nyaman akan lebih cenderung merasa bahagia dan puas dengan pekerjaannya. Hal ini dapat berdampak positif terhadap kinerjanya, karena karyawan yang bahagia dan puas akan lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik dan mencapai hasil yang optimal.
Keamanan Fisik
Keamanan fisik adalah aspek keamanan yang paling dasar. Karyawan yang merasa aman dari bahaya fisik, seperti kecelakaan kerja, akan lebih cenderung merasa nyaman dan tenang dalam bekerja. Hal ini dapat meningkatkan fokus dan produktivitas kerja karyawan.
Berikut adalah beberapa contoh implementasi keamanan fisik dalam pelaksanaan kerja sehari-hari:
- Menyediakan tempat kerja yang aman dan nyaman, seperti dengan memastikan lantai dan tangga dalam kondisi baik, tidak ada kabel yang berserakan, dan pencahayaan yang cukup.
- Menyediakan alat kerja yang aman dan sesuai standar.
- Memberikan pelatihan keselamatan kerja kepada karyawan.
- Menerapkan prosedur keselamatan kerja yang ketat.
Keamanan Finansial
Keamanan finansial adalah aspek keamanan yang berkaitan dengan kondisi keuangan karyawan. Karyawan yang merasa aman secara finansial akan lebih cenderung merasa tenang dan fokus dalam bekerja. Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja karyawan.
Berikut adalah beberapa contoh implementasi keamanan finansial dalam pelaksanaan kerja sehari-hari:
- Memberikan gaji yang cukup dan sesuai dengan standar.
- Menyediakan fasilitas kesehatan dan asuransi.
- Menyediakan program pensiun.
- Memberikan peluang untuk mengembangkan karier dan meningkatkan pendapatan.
Keamanan Psikologis
Keamanan psikologis adalah aspek keamanan yang berkaitan dengan kondisi psikologis karyawan. Karyawan yang merasa aman secara psikologis akan lebih cenderung merasa percaya diri, nyaman, dan bahagia dalam bekerja. Hal ini dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan.
Berikut adalah beberapa contoh implementasi keamanan psikologis dalam pelaksanaan kerja sehari-hari:
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
- Membangun hubungan yang baik antara karyawan dan manajer.
- Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi.
- Memberikan apresiasi atas kinerja karyawan.
Keamanan adalah faktor penting yang dapat mempengaruhi kebahagiaan dan kinerja karyawan. Dengan menerapkan keamanan fisik, finansial, dan psikologis dalam pelaksanaan kerja sehari-hari, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi karyawan, sehingga karyawan dapat lebih bahagia dan puas dengan pekerjaannya. Hal ini dapat berdampak positif terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Berikut adalah beberapa contoh nyata implementasi keamanan dalam pelaksanaan kerja sehari-hari:
- PT. ABC adalah sebuah perusahaan manufaktur yang memiliki komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan tempat kerja yang aman dan nyaman, alat kerja yang sesuai standar, pelatihan keselamatan kerja yang ketat, dan prosedur keselamatan kerja yang jelas. Selain itu, perusahaan juga memberikan gaji yang cukup dan sesuai dengan standar, fasilitas kesehatan dan asuransi, program pensiun, serta peluang untuk mengembangkan karier dan meningkatkan pendapatan bagi karyawannya.
- PT. XYZ adalah sebuah perusahaan jasa yang memiliki budaya kerja yang positif dan kondusif. Perusahaan ini membangun hubungan yang baik antara karyawan dan manajer, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi, serta memberikan apresiasi atas kinerja karyawan.
Dengan menerapkan keamanan dalam pelaksanaan kerja sehari-hari, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman bagi karyawannya. Hal ini dapat berdampak positif terhadap kebahagiaan, kepuasan, dan kinerja karyawan, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya.
“Keselamatan adalah investasi, bukan biaya.” – Warren Buffett.
