Oleh : DR. Ir. Santoso Januwarsono, MBA, MM
Bagian 18
“Penghargaan di Tempat Kerja Terbukti Meningkatkan Kebahagiaan dan Produktivitas”
Sebuah survei terbaru mengungkapkan bahwa penghargaan di tempat kerja memiliki dampak positif terhadap kebahagiaan, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Faktanya, apresiasi, baik dalam bentuk materi maupun non-materi, menjadi elemen kunci dalam menumbuhkan semangat kerja.
Pengakuan Membangun Rasa Harga Diri.
Rina, seorang pegawai di sebuah perusahaan teknologi, mengungkapkan bagaimana sebuah penghargaan atas proyeknya memberikan dorongan moral. “Ketika manajer saya mengakui kontribusi saya, saya merasa kerja keras saya berarti dan dihargai,” kata Rina.
Motivasi Meningkat dengan Penghargaan.
Tono, yang bekerja di bidang pemasaran, berbagi kisah tentang bagaimana sebuah bonus tak terduga membuatnya semakin bersemangat. “Tidak hanya soal uang, tetapi rasa dihargai membuat saya ingin memberikan lebih banyak lagi untuk perusahaan,” ungkapnya.
Loyalitas Karyawan Tumbuh.
Adi, yang telah bekerja selama 10 tahun di sebuah perusahaan manufaktur, menyatakan bahwa perasaan dihargai adalah salah satu alasan mengapa dia bertahan selama itu. “Selama ini saya selalu mendapatkan penghargaan atas dedikasi saya, dan itu membuat saya tidak ingin pergi ke tempat lain,” kata Adi.
Budaya Kerja yang Positif.
Lia, seorang manajer tim, menekankan bagaimana ia selalu memberikan feedback positif dan apresiasi kepada anggotanya. “Ini menciptakan suasana tim yang mendukung dan kolaboratif,” ungkap Lia.
Pengurangan Stres.
Bima, seorang karyawan di sebuah start-up, berbicara tentang bagaimana sebuah pesan singkat “terima kasih” dari bosnya bisa meringankan beban pikirannya. “Ketika saya merasa stress dengan pekerjaan, penghargaan sederhana tersebut mengingatkan saya bahwa usaha saya diperhatikan,” kata Bima.
Kepuasan Kerja Naik Drastis.
Sarah, seorang desainer grafis, mengatakan bahwa mendapatkan penghargaan atas rancangan yang dibuat membuatnya merasa puas. “Saat klien dan atasan memberikan feedback positif, saya merasa lebih bahagia dan puas dengan pekerjaan saya,” ungkapnya.
Hasil survei ini mengukuhkan pentingnya penghargaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif. Organisasi dan perusahaan yang mengintegrasikan budaya penghargaan dalam operasionalnya cenderung memiliki karyawan yang lebih bahagia, produktif, dan loyal.
Chrisye: “Sebuah senyuman dan ucapan terima kasih bisa menjadi lagu yang indah di hati seseorang.” — Menekankan pentingnya apresiasi sederhana dalam menciptakan harmoni di tempat kerja.
