Oleh : DR. Ir. Santoso Januwarsono, MBA, MM
Bagian 25
Memimpin Dengan Benar
Salah satu huruf dalam The Best, yaitu T yang merupakan akronim dari TRUE mengandung arti “Memimpin dengan Benar”. Memimpin dengan benar berarti memimpin dengan integritas, kejujuran, dan keadilan. Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa dipercaya, bisa diandalkan, dan dihormati oleh bawahannya.
Memimpin dengan benar adalah salah satu faktor terpenting untuk menciptakan kebahagiaan di tempat kerja. Ketika bawahan merasa bahwa mereka dipimpin oleh pemimpin yang benar, mereka akan lebih termotivasi, lebih produktif, dan lebih loyal. Mereka juga akan lebih merasa bahagia dan puas dengan pekerjaan mereka.
Ada banyak cara untuk menjadi pemimpin yang benar. Berikut adalah beberapa tips:
- Bersikaplah jujur dan transparan. Sebagai pemimpin, Anda harus bisa jujur dan transparan kepada bawahan Anda. Kejujuran dan transparansi akan membangun kepercayaan dan rasa hormat dari bawahan Anda. Misalnya, jika Anda membuat kesalahan, jangan takut untuk mengakuinya kepada bawahan Anda. Dengan mengakui kesalahan Anda, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang jujur dan bisa dipercaya.
- Bersikaplah adil. Pemimpin harus bersikap adil kepada semua bawahannya, tanpa memandang latar belakang atau status sosial mereka. Keadilan akan membuat bawahan Anda merasa dihargai dan dihormati. Misalnya, jika Anda memberikan tugas kepada bawahan Anda, pastikan bahwa Anda memberikan tugas yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman mereka.
- Bersikaplah tegas, tetapi juga bijaksana. Pemimpin harus bisa tegas ketika dibutuhkan, tetapi juga bijaksana dalam mengambil keputusan. Ketegasan akan membuat bawahan Anda merasa bahwa Anda serius dalam pekerjaan Anda. Namun, Anda juga harus bijaksana dalam mengambil keputusan, karena keputusan Anda akan berdampak pada bawahan Anda. Misalnya, jika Anda harus memberhentikan bawahan Anda, pastikan bahwa Anda sudah mempertimbangkan semua aspeknya, termasuk kondisi keuangan bawahan Anda.
- Bersikaplah terbuka terhadap kritik dan saran. Pemimpin yang terbuka terhadap kritik dan saran akan lebih mudah belajar dan berkembang. Kritik dan saran dari bawahan Anda dapat membantu Anda untuk meningkatkan kinerja Anda sebagai pemimpin. Misalnya, jika bawahan Anda memberi Anda kritik, jangan langsung tersinggung. Dengarkan kritik mereka dengan seksama, dan pertimbangkan untuk menerapkan kritik mereka jika Anda merasa kritik itu valid.
- Bersikaplah bertanggung jawab. Pemimpin harus bertanggung jawab atas tindakan mereka sendiri dan tindakan bawahannya. Tanggung jawab akan membuat bawahan Anda merasa bahwa Anda adalah pemimpin yang bisa dipercaya. Misalnya, jika bawahan Anda melakukan kesalahan, jangan langsung menyalahkan bawahan Anda. Pastikan bahwa Anda juga ikut bertanggung jawab atas kesalahan bawahan Anda.
Memimpin dengan benar bukanlah hal yang mudah, tetapi itu adalah hal yang penting untuk menciptakan kebahagiaan di tempat kerja. Ketika pemimpin bisa memimpin dengan benar, mereka akan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan bahagia.
Berikut adalah beberapa manfaat jika Anda mampu memimpin dengan benar:
- Meningkatkan produktivitas. Bawahan yang merasa dipimpin oleh pemimpin yang benar, akan lebih termotivasi dan produktif. Mereka akan lebih percaya diri untuk mengambil risiko dan inovasi.
- Meningkatkan kepuasan kerja. Bawahan yang merasa dipimpin oleh pemimpin yang benar, akan lebih puas dengan pekerjaan mereka. Mereka akan merasa lebih dihargai dan dihormati.
- Meningkatkan loyalitas. Bawahan yang merasa dipimpin oleh pemimpin yang benar, akan lebih loyal kepada perusahaan. Mereka akan lebih bersedia untuk bertahan di perusahaan dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
- Meningkatkan kreativitas. Bawahan yang merasa dipimpin oleh pemimpin yang benar, akan lebih kreatif. Mereka akan lebih berani untuk mencoba hal-hal baru dan berbeda.
- Meningkatkan inovasi. Bawahan yang merasa dipimpin oleh pemimpin yang benar, akan lebih inovatif. Mereka akan lebih mampu untuk menemukan solusi baru untuk masalah-masalah yang dihadapi perusahaan.
Memimpin dengan benar adalah salah satu cara yang paling efektif untuk menciptakan kebahagiaan di tempat kerja. Ketika pemimpin bisa memimpin dengan benar, mereka akan dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan bahagia. Lingkungan kerja yang positif, produktif, dan bahagia akan dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, loyalitas, kreativitas, dan inovasi perusahaan.
“Pemimpin yang berintegritas adalah pemimpin yang bisa dipercaya dan dihormati.” – B.J. Habibie.
