TOMOHON,— Wakil Wali Kota Tomohon, Sendy G. A. Rumajar, membuka kegiatan seleksi uji kompetensi (job fit) dan evaluasi kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon, Selasa (10/3/2026), di Gedung CAT BKPSDMD.
Dalam kesempatan tersebut, Wawali membacakan sambutan Wali Kota yang menegaskan pentingnya penerapan sistem merit dalam penempatan pejabat, guna mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.
“Jabatan pimpinan tinggi memiliki peran strategis dalam menggerakkan organisasi. Karena itu dibutuhkan pejabat yang kompeten, berintegritas, serta mampu berinovasi,” ujar Rumajar.
Ia menegaskan, pelaksanaan job fit bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari upaya memastikan penempatan pejabat sesuai kompetensi, pengalaman, dan potensi, sehingga prinsip the right man on the right place dapat diterapkan.
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi mekanisme evaluasi bagi pejabat yang telah menjabat lebih dari lima tahun, guna menilai kesesuaian kompetensi dan capaian kinerja.
Menurutnya, proses ini diarahkan untuk memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi agar lebih adaptif, efektif, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal.
Wawali juga mengingatkan para peserta untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi dengan serius serta menunjukkan kapasitas kepemimpinan dan gagasan strategis yang dimiliki.
Sementara itu, panitia seleksi diminta menjalankan tugas secara objektif, transparan, dan profesional.
Seleksi ini diikuti 24 pejabat untuk uji kompetensi JPT Pratama, serta 3 pejabat lainnya dalam evaluasi kinerja. Panitia seleksi dipimpin Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring bersama unsur pemerintah provinsi dan akademisi.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kota Tomohon berharap dapat memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi yang responsif, inovatif, serta mampu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
